かわさきコンパクト　CSRレポート　東京電力株式会社川崎支社

かわさきコンパクト　CSRレポート

Vol.07「教育委員会・学校と協調したエネルギー教育支援活動の展開」

東京電力株式会社川崎支社
http://www.tepco.co.jp/

エネルギー教育を川崎地域の中で積極的に推進
東京電力株式会社川崎支社（以下、東電川崎支社）では、社会的責任（CSR）への取り組みの柱として、次世代を担う子どもたちに省エネルギーや環境問題に対する意識を高めてもらうため、行政（川崎市教育委員会）・学校と協調し、地域に根ざした継続的な取り組みとしてエネルギー教育支援活動を積極的に展開している。具体的には、教員の長期社会体験研修制度を上手に生かしながら、「エネルギースクール」「エネルギー子どもワークショップ」の開催など、年間を通じ計画的に取り組んでいる。

小学生だけでなく、教員も対象にした「エネルギースクール」
「エネルギースクール」は、主に川崎市内の小学校に直接出向いて、授業のカリキュラムと連動してエネルギー教育を支援する取り組みだ。対象が児童のものに加え、教員向けのものや、社員と教員が協力して進める教室となっている。学校側による自主的なエネルギー教育のより一層の充実には、教員に東電川崎支社の取り組みを理解していただくことが大切。2007年度では114校中42校へ行き、延べ子ども5700人、先生401人に対して「エネルギースクール」を開催した。

年間を通じたエネルギー教育支援活動の集大成「エネルギー子どもワークショップ」
「エネルギー子どもワークショップ」は、各学校にて環境問題等をテーマに学習している川崎市内の小学校の学年・学級が参加し、それぞれの学習の成果をワークショップ形式で互いに発表し、情報交換する学習の場として開催している。昨年までは川崎市立体育館で開催してきたが、2007年度で27団体、1000人の参加で手狭になり、次回第6回はとどろきアリーナで開催するほどの広がりを見せる。

「川崎市立学校教員長期社会体験研修」が生み出す波及効果
川崎市教育委員会からの申し出により、2001年より市立小学校の教員を長期社会体験研修として東電川崎支社が受け入れている。1人の教員が4月から社員5人とチームを組み、日常業務に従事しながら、2月の「エネルギー子どもワークショップ」開催に向け、準備を一緒に行う。その中で、教員からも教員ならではの視点による改善アイディアが出され、質の高いワークショップの開催につなげると共に、研修終了後、ワークショップが各学校へ広がるきっかけにもなっている。

継続的な展開の工夫は、人材育成とタイムリーな情報収集
「エネルギースクール」については、数名で実験機材の設営・講義などを実践することで、OJTによりノウハウを伝授する。テーマとしては温暖化の問題を中心に、東京電力の資料に加えて時々のニューストピックスやIPCC－気候変動に関する政府間パネルの報告書など、さまざまな角度で講義内容を検討している。

自分たちは何ができる？エネルギーのこと
いま子どもたちに発電方法は？と聞くと、風力や太陽光と答えて火力・原子力という答えはなかなか出てこない。豆電球1個にどれだけの光電池パネルや風力が必要かをエネルギースクール等で体感してもらい、現状では火力・原子力も必要なこと、持続可能な将来に向けて東京電力としても努力するが、一方で自分たちは何ができる？と環境・エネルギー問題について子どもたちへ投げかけている。