かわさきコンパクト

　わたしたちは、年齢、性別、人種、出身地、国籍、宗教などにより、従業員が経済的･社会的･文化的に不利な扱いを受ける可能性のある制度や慣行の廃止を目指します。
　また、企業活動そのものが人権を侵すようなこと、具体的には廃棄物や工場からの排出物が住民の生活を脅かしたり、生命や健康を害する製品を扱ったりすることは行いません。
 

　わたしたちは、従業員が安心して働くことの出来る安全な職場を維持します。さらには、一人一人の従業員の能力が発揮されやすい制度・ルール、職場従業員の生活と仕事が両立可能な仕組みづくりを進めます。
　また、働く人の人権を侵害する強制労働・児童労働などに対して、直接・間接の加担をすることが無いよう、事業活動全体の適切化を進めます。
 

　わたしたちは、事業活動が環境に与える影響について適切に認識した上で、環境問題の解決に向けて取り組む考え方や活動方針を策定し公表します。
また、方針が実行に移されることを保障するため、行動計画や客観的なチェックの仕組みを構築していきます。
 

　わたしたちは、治療よりも予防が望ましいとする「予防的アプローチ」を支持し、たとえ環境に対する影響が科学的に証明されていない場合であっても、環境への影響を最小化するために必要な行動をとっていきます。
　また、自らの事業活動から発生する環境負荷を低減するのみならず、環境問題の解決に向けて、取引先との連携等も積極的に展開します。
 

　わたしたちは、 環境に優しい技術、すなわち「汚染が少なく、あらゆる資源を持続可能な方法で利用し、より多くの廃棄物や製品を再利用し、また、より受け入れられやすい形で残渣廃棄物を取り扱う」ことができる技術の開発を目指します。
　また、国内外の地域や事業者に対する普及活動を支持し貢献していきます。
 

わたしたちは、公正な経済取引の実現を企業経営のトップレベルの優先事項として位置づけ、ルールづくり、社員研修、チェック体制づくりなどを行うことで、企業として不正行為を防止する取組みを継続的に行っていきます。
　またいかなる国や地域においても、職権を用いて便宜を図ってもらおうとする賄賂の提供などは行いません。
 

　わたしたちは、商品・サービスの提供にあたって、人命や健康を損なう重大な責任を負っていることを常に自覚し、安全・安心な商品・サービスの提供に積極的に取り組みます。
　またそのために、関連企業や委託先企業など、事業活動全体にわたって品質を保障するよう心がけます。
 

　わたしたちは、地域社会へ迷惑をかけない事業活動を堅守することはもとより、　地域社会の健全な発展に積極的に貢献していくことを目指します。
　地域住民への施設開放（グランド等）、お祭り等地域のイベントへの参加、さらには、地域で活動するボランティアやNPOとの協働作業など、自らの特徴を活かしながら地域との積極的な交流を図っていきます。
 

　わたしたちは、事業活動を展開する相手国の歴史や文化、生活習慣、価値観などを尊重していくよう努めます。
　また、貧困、環境問題、強制労働・児童労働など、深刻な課題を抱えている地域に対して、自分たちの出来ることを実践していくことで広く国際社会に貢献していきます。